Description

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV), l'un des cinq hôpitaux universitaires suisses, joue un rôle central dans le domaine des soins médicaux, de la recherche et de la formation, en partenariat avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL.

Le Service de psychiatrie générale (PGE) assure la prise en charge des patients adultes (18 à 65 ans) de la région lausannoise, avec une organisation en pôles hospitaliers et ambulatoires. Le pôle hospitalier situé sur le site de Cery comprend une nonantaine de lits de soins aigus, tandis que les consultations ambulatoires, en ville, permettent de répondre aux besoins divers des patients, en lien avec le réseau de soins.

L’équipe pluridisciplinaire du PGE collabore pour offrir une prise en charge globale et adaptée à chaque patient. Le service social, intégré à cette équipe, intervient dans l’élaboration de projets de soins individualisés pour les patients hospitalisés ou suivis en ambulatoire, en impliquant activement les proches et les différents partenaires du réseau de soins afin de garantir un soutien personnalisé, complet et continu.

En tant qu’assistant-e social-e en milieu médicalisé au sein du service de psychiatrie générale de l’hôpital de Cery, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement social des patient-e-s :

• Évaluer les situations psycho-sociales et assurer le suivi de patient-e-s présentant notamment des problématiques complexes
• Identifier, avec les patient-e-s et leur entourage, les difficultés du quotidien et proposer des solutions sur mesure
• Collaborer activement avec les patient-e-s, leur entourage et les équipes médico-soignantes à la co-construction de projets adaptés
• Réaliser des démarches d’accompagnement à l’extérieur (visites à domicile, institutions, justice de paix, accompagnement dans la communauté, etc.)
• Soutenir les patient-e-s et leurs proches dans les aspects administratifs, juridiques, professionnels et relationnels
• Evaluer la place et les compétences des acteurs présents dans les réseaux sociaux primaires et secondaires des patients
• Mobiliser les ressources du réseau social des patient-e-s pour favoriser leur autonomie
• Participer à l’élaboration de projets d’hébergement avec les différents partenaires.

• Vous êtes titulaire d'un Bachelor HES-SO en Travail social ou titre équivalent (avec reconnaissance SEFRI pour les diplômes étrangers)
• Vous avez de une expérience avérée auprès de personnes souffrant de troubles psychiques
• Vous avez de solides connaissances des assurances sociales et des dispositifs médico-sociaux vaudois
• Autonomie, créativité, esprit d’initiative et excellentes compétences relationnelles sont des qualités qui vous caractérisent
• Vous possédez le permis de conduire (indispensable).

Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 8 et le niveau 9.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact pour informations sur la fonction : Joëlle Tena – assistante sociale/cheffe de service - 079.556.89.61.

Site internet :

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.