Beschreibung

A l’Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève

Fondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d’un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l’aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l’asile que nous suivons dans leur parcours d’intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l’isolement des seniors.

Nous sommes plus de 1’ 500 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 35’ 000 personnes.

En rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance.

Dans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes: nous visons la diversité et l’inclusion, nous valorisons l’intelligence collective, incitons aux échanges et à l’innovation et favorisons la prise d’initiative et l’expérimentation.

Votre mission

L’unité évolution a pour mission de soutenir les fonctions de l’Action sociale et de l’Aide aux migrants en contribuant à l’amélioration et la simplification de leurs pratiques.

En tant que chargé-e de projet, vous êtes force de proposition, et conduisez des projets pluridisciplinaires en lien avec l’organisation et l’optimisation des processus métiers, des outils, des documents et des applications informatiques associés. Vous êtes responsable de la planification, de la coordination, de la mise en œuvre et de la communication de projets en lien avec l’optimisation des processus métiers, outils, documents et applications informatiques associés.

Intégré-e au sein d’une petite équipe, vous collaborez avec différentes services internes et partenaires externes. Vous profiterez d’un environnement dynamique qui promeut l’autonomie et la créativité.

Vos activités principales

• Être un interlocuteur-trice privilégié-e des métiers pour analyser leurs pratiques et flux de travail;
• Recenser leurs processus, outils et documents existants;
• Mettre à disposition et tenir à jour un référentiel des activités et des pratiques terrain;
• Définir et maintenir les paramétrages et documents de référence dans les outils informatiquesdestinés aux métiers;
• Evaluer et formuler des recommandations pour rationaliser et optimiser les pratiques;
• Prendre en charge des projets de transformation des processus, outils et documents. En gérer le pilotage et la communication ;
• Collaborer avec les équipes opérationnelles pour mettre en œuvre et accompagner les changements engendrés;
• Représenter le métier au sein des équipes produits informatiques agiles;
• Fournir un soutien opérationnel post déploiement aux utilisateurs métiers.

Votre profil

• Bachelor, titre HES ou formation jugée équivalente;
• Formation en gestion de projets, méthodologie agileet/ou en structuration de processus;
• Dynamique, à l’aise dans les contacts humains, le travail en équipe et la communication;
• Apte à évoluer dans des environnements complexes;
• Sens de l’organisation et fortes capacités d’analyse et de synthèse;
• Orienté-e solution, autonome et pragmatique;
• Bonne maîtrise des outils informatiques usuels;
• Connaissance du cadre légal et des directives cantonales applicables en matière d’aide sociale, ainsi que du réseau social genevois: un atout.

Nous vous proposons

• Une culture d’entreprise ouverte et respectueuse;
• Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive;
• Des opportunités d’évolution de carrière et de mobilité interne;
• De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle - vie privée ;
• De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l’institution.

Taux d'activité : 80-100%

Type de contrat :CDI

Classe de fonction : 18

Date de début de la prise de fonction :A convenir

Délai de postulation : 15.01.2025

Notre processus de recrutement

Il se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante: analyse de candidature, entretien téléphonique et le cas échéant, test métier et/ou évaluation. Cette dernière est organisée dans nos locaux sur une demi-journée avec des managers de l’institution et en présence d’une personne des ressources humaines. Les candidats sont soumis à des exercices tant individuels que collectifs.

Ce poste vous intéresse?

Le service de recrutement de l’Hospice général se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, diplôme de plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail). Pour des raisons d’optimisation du suivi des candidatures, nous vous invitons à postuler uniquement en ligne, en réponse à une offre d’emploi spécifique.