Beschreibung

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service de médecine des addictions (SMA) regroupe les prestations du CHUV relatives à la prise en charge des addictions, avec et sans substances (alcool, drogues, médicaments, autres psychotropes, jeu excessif, cyberaddiction). Le centre de recherche et d’enseignement du SMA contribue à l’avancée des connaissances scientifiques dans le domaine de l’épidémiologie, de la santé publique, et des interventions de santé (dépistage, soins, système) dans le domaine des consommations de substances et des conduites addictives (avec ou sans substance).

Le/la chargé-e de recherche sera impliqué-e dans les activités liées au projet de recherche « Factors influencing alcohol trajectories in emerging adulthood (FIAT) », un projet visant à identifier des trajectoires de la consommation d'alcool et des troubles liés à la consommation d'alcool dans une cohorte de jeunes adultes et à investiguer les facteurs associés.

Activités principales

• Vous participerez à la réalisation du projet « Factors influencing alcohol trajectories in emerging adulthood (FIAT) »
• Vous mènerez les analyses quantitatives visant à identifier les trajectoires de la consommation d'alcool et des troubles liés à la consommation d'alcool dans une cohorte de jeunes adultes
• Vous mènerez les analyses quantitatives pour investiguer les facteurs prédictifs des trajectoires de consommation d'alcool et des troubles liés à la consommation d'alcool identifiés
• Vous rédigerez des publications scientifiques comme premier auteur et co-auteur.  

• Vous êtes titulaire d'un master ou PhD en psychologie, sciences sociales, épidémiologie, ou domaine proche
• Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans dans le domaine de la recherche clinique, la santé publique ou l'analyse quantitative
• Vous avez un fort intérêt pour la recherche épidémiologique en alcoologie / addictologie / santé mentale
• Vous avez une maitrise du français et disposez d’un très bon niveau d'anglais écrit
• Vous possédez de très bonnes connaissances en statistiques (expérience dans l'analyse de données longitudinales et dans l'analyse en classes latentes un atout) et des logiciels statistiques (SPSS et/ou R et/ou STATA et/ou Mplus)
• Vous avez de bonnes connaissances en rédaction d'articles scientifiques et vous avez déjà publié un article scientifique comme co-auteur-e
• Vous êtes une personne dynamique, autonome, flexible et rigoureuse.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact pour informations sur la fonction : Joseph Studer, responsable de recherche, tél. : 021 314 90 33

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.