Votre mission

La direction des systèmes d’information et du numérique (DSIN) de l’Hospice général a été récemment organisée selon une approche produits/plateformes. Les équipes Plateformes sont en charge des environnements technologiques utilisés par les équipes Produits.

Les missions des équipes Plateformes sont:

• Offrir un service aux équipes Produits leur permettant d'innover plus rapidement, en créant des normes, des outils, et des processus automatisés qui simplifient le développement, les tests, l’intégration et le déploiement continus des produits;
• Garantir que la technologie sous-jacente est hautement disponible, performante, résiliente et évolutive pour répondre aux besoins croissants en matière de volume de données, de trafics utilisateur ou de complexité de produits, permettant ainsi aux applications de fonctionner sans interruption;
• Mettre en œuvre des mécanismes robustes pour protéger les programmes, les données et les systèmes, en intégrant des pratiques de sécurité dans la chaîne de valeurs DevSecOps.

Directement rattaché au chef de service Plateformes de la DSIN de l’Hospice général, l’adjoint du chef de service Plateformes sera en charge de le seconder dans les activités décrites ci-dessous.

Vos activités principales

• Garantir un environnement de travail collaboratif et un service de qualité auprès des clients du service (internes et externes), dans le respect des valeurs, du cadre légal et des politiques institutionnelles;
• Anticiper et accompagner le changement, en coconstruisant une organisation agile, efficace et innovante permettant de s’adapter aux besoins du contexte et des bénéficiaires/ clients;
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre, du plan directeur quadriennal d’investissement ainsi que des feuilles de route pour les Plateformes;
• Superviser la maintenance des matériels, logiciels d’exploitation et logiciels de base en lien avec les Plateformes;
• Participer à l’analyse et à la résolution de problèmes d’intérêt commun et adopter une attitude proactive pour favoriser la transversalité au sein de la DSIN;
• Proposer des pistes d’évolution de la maturité des procédures;
• Mettre en œuvre une politique de surveillance des Plateformes destinée à maintenir et à renforcer la qualité de la prestation de services;
• Maintenir et développer une collaboration de qualité avec les partenaires externes;
• Représenter et remplacer le chef de service durant son absence.

Votre profil

• Formation universitaire en informatique (minimum Bachelor) ou titre HES ou formation jugée équivalente dans le domaine IT;
• Formations complémentaires en management et en gestion de projet souhaitées;
• 5 à 10 ans d’expérience dans un poste identique d’une organisation de taille similaire
• Maitrise des différents domaines liés aux infrastructures IT, des processus ITIL et expérience DevSecOps souhaitée;
• Démarche analytique et méthodique avec un fort accent sur la précision et l'attention aux détails;
• Aisance dans la communication, ouverture d’esprit, orienté qualité, travail en équipe multidisciplinaire et posture orientée «client»;
• Pratique de l’anglais technique courant.

Nous vous proposons

• Une culture d’entreprise ouverte et respectueuse;
• Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive;
• Des opportunités d’évolution de carrière et de mobilité interne;
• De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle -vie privée ;
• De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l’institution.

Taux d'activité : 100%

Type de contrat :CDI

Classe de fonction : 21

Date de début de la prise de fonction :dès que possible

Délai de postulation : 14.04.2025

Notre processus de recrutement

Il se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante: analyse de candidature, entretien téléphonique et le cas échéant, test métier et/ou évaluation. Cette dernière est organisée dans nos locaux sur une demi-journée avec des managers de l’institution et en présence d’une personne des ressources humaines. Les candidats sont soumis à des exercices tant individuels que collectifs.

Ce poste vous intéresse?

Envoyez-nous votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplôme du plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail).