Description

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

• Vous concevez, mettez en œuvre et supervisez les stratégies de développement de l'hospitalisation à domicile pour le bassin de population du CHUV initialement
• Vous collaborez avec les équipes médicales, administratives et logistiques pour assurer une transition efficace des patients vers des soins à domicile
• Vous développez et maintenez des partenariats solides avec les prestataires de soins externes, les assureurs et les autorités de santé locales
• Vous assurez la gestion opérationnelle et le suivi des projets, en garantissant le respect des budgets et des délais
• Vous participez à la formation et au soutien des équipes cliniques impliquées dans l'hospitalisation à domicile à venir
• Vous collectez et analysez les données pour évaluer l'efficacité des programmes et proposer des améliorations continues.

• Vous possédez un diplôme de médecin, avec une spécialisation en médecine interne générale acquise ou en cours d’acquisition, complété éventuellement par une formation approfondie de gériatrie acquise ou en cours d’acquisition
• Vous avez d'excellentes compétences en communication, en négociation et en leadership, avec la capacité de mobiliser et d'inspirer les équipes
• Vous avez une capacité démontrée à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec des parties prenantes variées
• Vous maîtrisez le français. La connaissance d'autres langues est un atout

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact pour informations sur la fonction : Mme Anne Ironfield, administratrice, tél. : 079 556 39 79

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.