Directeur-Trice Adjoint-E

Appuyer et soutenir le directeur dans la mise en œuvre des orientations stratégiques décidées par le Comité de l’Association.
Porter et respecter les valeurs institutionnelles, les appliquer et les implémenter de manière durable et partagées.
Appliquer et faire appliquer le cadre légal, règlementaire et conventionnel.
Collaborer étroitement avec les responsables de services dans le cadre du développement et le bon fonctionnement du système de management intégré.
Respecter et garantir l’application du système de contrôle interne, comprenant la gestion comptable et des salaires, le suivi des fournisseurs et de la trésorerie.
Diriger le service administratif et financier de l’établissement, inclus la gestion administrative des ressources humaines.
Superviser le fonctionnement quotidien de l’EMS en collaboration avec le directeur.
Etre à l’écoute des besoins et des attentes des résidents, de leurs proches ainsi que des membres du personnel et assurer la qualité des prestations offertes.
Remplacer le directeur en cas d’absence.

Être au bénéfice d’une formation de niveau bachelor HES ou équivalente dans un domaine requis pour la fonction, complétée par une formation en gestion d’entreprise et/ou management, voire de gestion de personnel ou de projets.

Expérience professionnelle confirmée d’au moins 5 ans à un poste similaire ou de 10 ans au titre de responsable de service dans un EMS.
Expert dans au moins un des domaines suivants : organisation et gestion des prestations de soins, comptabilité analytique d’exploitation, gestion des ressources humaines.
Sens aigu de l’intérêt collectif, disponibilité, flexibilité et grande capacité de travail.
Attitude proactive et positive orientée vers la recherche de solutions.
Très bonnes connaissances des outils de gestion et d’aide à la décision du domaine : CAE, Sadies (comptabilité, pensionnaires, créanciers, salaires), Polypoint, Optimiso et d’Excel.
Expérience dans la gestion et la motivation d’équipes.

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