Beschreibung

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Centre Universitaire de Traitement et Réadaptation (CUTR) Sylvana est situé à Epalinges.

Les soins proposés dans les centres de traitement et de réadaptation ont pour objectif d'accélérer ou de rendre possible un retour à domicile. Il s'agit aussi d’aider les patient-e-s à récupérer des fonctions physiques ou cognitives atteintes par une maladie ou un accident, ou alors de leur permettre de s'adapter à leur nouvel état.

En ce sens, la mission du CUTR Sylvana s'inscrit dans le cadre de la politique de maintien à domicile du canton de Vaud.

La collaboration interprofessionnelle est l’élément essentiel  de fonctionnement du CUTR car elle permet l’accompagnement du patient ou de la patiente dans sa globalité en prenant en compte son environnement.

L’équipe comprend 101 EPT, répartie sur 6 étages et comprenant 95 lits.

• Vous garantissez la prise en charge efficiente et sécuritaire des patient-e-s
• Vous conduisez l’équipe soignante de manière cohérente et coordonnée  (3 ICUS et 1.5 EPT ICLS)
• Vous dirigez le service en collaboration avec la Direction médicale du service
• Vous garantissez les activités de formation, d’enseignement et de recherche en matière de soins
• Vous représentez votre service au niveau du département et de la Direction des soins.

• Vous êtes titulaire d'un diplôme infirmier-ière HES (ou titre jugé équivalent ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge, impératif)
• Vous bénéficiez d'un titre de management supérieur (ou gestion niveau 1 et vous êtes disposé à suivre une formation complémentaire de gestion supérieure en cours d'emploi) ou d'un titre jugé équivalent
• Vous bénéficiez d’une formation de type CAS et/ou DAS en gériatrie et/ou en soins palliatif, un atout
• Vous bénéficiez de plusieurs années d'expérience dans le domaine de la gériatrie et/ou de la médecine interne et d'une expérience de cadre de proximité (d'au moins 5 ans)
• Vous possédez une capacité de décision, d'analyse et de mise en œuvre des actions visant l'amélioration des soins et ce, de manière pluridisciplinaire 
• Vous êtes une personne dynamique, organisée, proactive, autonome, capable d'initiatives
• Vous avez de bonnes qualités relationnelles et des compétences de négociation et de communication 
• Vous avez un intérêt particulier pour la recherche et le développement des soins infirmiers
• Vous êtes une personne capable de travailler en interprofessionnalité
• Vous avez le sens des responsabilités, de l’initiative et de bonnes capacités d’adaptation 
• Vous possédez des compétences avérées en leadership clinique et managérial
• Vous maîtrisez les outils informatiques usuels (Windows, Office, Email, Internet)
• Vous maîtrisez le français oral/écrit (Niveau C1)
• Vous connaissez une deuxième langue nationale et/ou l'anglais, un atout.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Philippe THOMAS, Directeur des soins du Département de médecine, au 021 314 12 54

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques, vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à vous rendre physiquement auprès de notre équipe ­recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche (contact : 021.314.85.70). Nous vous répondons du lundi au vendredi de 8h00 à 11h30 et 13h30 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.