Description

Tu souhaites rejoindre l'excellence ?



Tu es passionné(e) par l’ingénierie et l'innovation ? Mon client est un acteur reconnu dans la fabrication d'outils de haute précision pour des secteurs exigeants tels que l’automobile et l’horlogerie.

Avec un fort engagement envers la durabilité et l'innovation, ils allient performance technologique et responsabilité environnementale.

Si vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et tournée vers l’avenir, ce poste est fait pour vous ! 

• Recrutement & Intégration : Pilotage du processus de recrutement et gestion de l’intégration des nouveaux collaborateurs.
  
• Gestion de carrière & Formation : Identification des besoins en formation et développement, et mise en place des plans de formation.
  
• Relations sociales & Conformité : Communication transparente, gestion des conflits et respect des réglementations RH.
  
• Rémunération & Avantages : Gestion des rémunérations et avantages sociaux conformes aux normes de l’industrie.
  
• Culture d’entreprise : Promotion d'une culture positive et orientée vers la performance.
  

Profil recherché :

 

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent.
  
• Expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou technique.
  
• Maîtrise des enjeux liés à la gestion des ressources humaines, à la formation et au droit du travail.
  
• Capacité à travailler de manière autonome, mais également à collaborer avec les différents départements.
  
• Excellentes compétences en communication, gestion des conflits et développement organisationnel.
  
• Anglais professionnel est un plus.
  

• Environnement dynamique et stimulant dans un secteur à forte croissance.
  
• Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
  
• Participation à des projets innovants et impactants.
  
• Conditions de travail flexibles et favorisant le bien-être des collaborateurs.