Beschreibung

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service d'angiologie fournit des prestations médicales hautement spécialisées dans le domaine de l’angiologie. Il assure la prise en charge des patient-e-s atteint-e-s d’affections des veines, des artères, des lymphatiques et de la microcirculation.

Le laboratoire de recherche d’angiologie est en plein développement. Il est investi dans différents projets de recherche qui visent à comprendre les mécanismes cellulaires et moléculaires qui gouvernent le développement des anévrismes de l’aorte thoracique. Les résultats générés sont très intéressants et ouvrent beaucoup de perspectives.

• Vous conduirez des recherches chez l’animal : suivi des souches, injections, dissections
• Vous réaliserez divers travaux de laboratoire : qRT-PCR, western blot, histologie, immunohistologie, tests ELISA. Une expérience en cytométrie de flux serait un atout
• Vous participerez à l’encadrement et à la formation des stagiaires et des étudiant-e-s
• Vous tiendrez un cahier de laboratoire détaillé
• Vous travaillerez dans le respect strict des règles d’hygiène et de sécurité.

Requis : 

• Vous possédez au minimum un CFC de laborantin-ne en biologie, un diplôme de technicien-ne de laboratoire ou un titre équivalent
• Vous avez validé le module 1 / LTK1 d’expérimentation animale
• Vous démontrez de bonnes capacités d’organisation, faites preuve de rigueur et travaillez de manière précise et autonome
• Vous êtes capable de travailler efficacement en équipe.

Souhaité : 

• Vous avez une expérience en manipulations et injections de souris
• Vous maîtrisez les techniques d’histologie, de biologie moléculaire et cellulaire
• Vous possédez une expérience en microchirurgie (un atout.)

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact pour informations sur la fonction : Dre Nathalie Rosenblatt, Cheffe de laboratoire, au 079 556 76 68. 

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.