Description

- Temps plein

* Secteur : Autre
* Référence : 4273

* Conseiller(ère) : LORENZO Manuel
* 027 327 22 10



### A propos de nous ###

Synergie, groupe international RH présent en Suisse avec 6 agences Synergie : placement fixe et temporaire ainsi qu-un cabinet de recrutement romand pour les cadres, S&you. Au travers de nos équipes nous souhaitons créer avec vous une relation forte et transparente pour vous accompagner avant, pendant et après votre recrutement. Prendre le temps de bien se connaître sur le plan humain : c-est ainsi que nous souhaitons débuter avec vous une relation durable.

### A propos de notre client ###

 

**Mandatés par l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un gestionnaire RH (H/F)**

**Région Sion**

### Votre mission ###

* **Gestion du personnel** :

* Coordonner les recrutements : de l'expression des besoins au suivi des candidatures.
* Faciliter l'intégration des nouveaux collaborateurs et organiser les départs.
* Gérer les mutations internes et suivre les évolutions de carrière.
* Mener des entretiens (recrutement, intégration, sortie) en collaboration avec les responsables locaux.
* **Soutenez RH sur le site** :

* Être l'interlocuteur privilégié des managers pour toutes les questions RH de premier niveau.
* Maintenir une présence régulière sur les sites afin d'assurer un accompagnement personnalisé et de comprendre les besoins spécifiques.
* Conseiller sur les aspects juridiques liés à la gestion du personnel.
* **Projets RH** :

* Participer au développement de nouveaux processus RH.
* Collaborer à la mise en place de formations internes et d'initiatives visant à améliorer la qualité de vie au travail.
* Contribuer activement à des projets transversaux avec les équipes de direction.

### Votre profil ###

* **Profil recherché (suite)**

* Solides compétences relationnelles : capacité à établir un climat de confiance avec les équipes.
* Forte proactivité et aptitude à anticiper les besoins RH sur le terrain.
* Esprit d'analyse et aptitude à résoudre les problématiques RH de manière rapide et efficace.
* Bonne maîtrise des outils informatiques (suite Office et logiciels RH).