Description

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le bloc opératoire constitue un plateau technique multidisciplinaire réunissant 15 salles d’opération électives destinées à accueillir des patients devant bénéficier d’une intervention chirurgicale programmée relevant de toutes les spécialités chirurgicales (à l'exception de la chirurgie ophtalmique) et 2 salles d’opération dédiées à la prise en charge de tout type d’urgence 24h s/ 24h (polytraumatisé, prélèvement d'organes, greffe cardiaque, pulmonaire, rupture d’anévrisme cérébral ou aortique, fracture du fémur, etc.)

Mission

• Vous participez à la prise en charge et à l’installation du patient dans le cadre d’une intervention chirurgicale dans un secteur du bloc opératoire
• Vous participez à l’entretien de l’environnement du patient et du matériel de soins
• Vous participez à des actions de prévention des infections et des accidents
• Vous participez à l’amélioration de la qualité et de l’efficacité des soins.

Profil

• Vous êtes au bénéfice du certificat d’Assistant-e Technique Spécialisé-e en Salle d’Opération (ATSSO) ou vous êtes aide-soignant-e diplômé-e avec perspective de formation ATSSO
• Vous aimez travailler de manière autonome, mais également en équipe pluridisciplinaire
• Vous êtes organisé-e, rigoureux-se et respectueux-euse des règles (hygiène hospitalière, asepsie)
• Vous possédez des compétences techniques (installation de dispositifs chirurgicaux et manipulation de matériel et d'instruments)
• Vous avez une bonne résistance physique et au stress
• Vous maîtrisez le français parlé et écrit
• Vous justifiez d'une expérience préalable dans un environnement médical 
• Une expérience auprès de patients est un atout.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Mme Claudie Fanton - ICS bloc opératoire - 079 556 62 60

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.