20 Déc

Business Analyst / Product Owner 80 – 100%

Berne

Description

Qui sommes-nous ?

Le projet Justitia 4.0 a pour mission la transition numérique de la justice suisse. En étroite collaboration avec des partenaires externes, notre équipe dynamique de 20 personnes développe et met en œuvre deux solutions informatiques pour les autorités judiciaires suisses. Nous accompagnons ces dernières dans leur transformation numérique.

Afin que les autorités judiciaires puissent traiter et gérer leurs dossiers et leurs tâches de manière numérique, ce projet met à leur disposition une application intitulée « Application dossier judiciaire électronique » (ADJ).

Pour adapter et développer cette solution qui se base sur celle de la justice autrichienne, nous recherchons de nouveaux talents. Ceux-ci travailleront en étroite collaboration avec des collègues autrichiens afin de développer ensemble un savoir-faire technique et professionnel.

Au sein de notre équipe et en collaboration avec nos parties prenantes, différents environnements de travail et cultures se côtoient (informatique, gestion du changement, communication, droit, secteur public). C'est pourquoi la confiance, la transparence, la collégialité, une culture de travail orientée vers la recherche de solutions et une attitude valorisante et respectueuse les uns envers les autres sont très importantes pour nous.

En tant que Business Analyst vous aurez la possibilité d'évoluer vers le poste de Product Owner.

Business Analyst / Product Owner 80 – 100%

Voici les missions qui vous attendent :

Gestion des exigences & priorisation : dans votre rôle d’intermédiaire entre les autorités judiciaires cantonales et l'équipe de développement produit, vous hiérarchisez les exigences relatives à l’application dossier judiciaire, et vous les traduisez en solutions techniques et fonctionnelles ;
Propriété du produit : vous assumez le rôle de Product Owner au sein de l'équipe Scrum et êtes responsable de la gestion et de la priorisation du backlog du produit ;
Création d'user stories et de concepts : vous rédigez des user stories, des concepts, des descriptions de processus et des spécifications afin de représenter précisément les besoins des parties prenantes ;
Assurance qualité : vous définissez des cas de tests et surveillez les processus de tests afin d'assurer la qualité de la fiabilité de la solution ;
Développement continu : vous assurez le développement continu de la solution et accompagnez l'application dossier judiciaire depuis les essais pilotes à jusqu'à la phase d'exploitation ;
Constitution d'une équipe & modération : vous participez à la constitutionet au recrutement d'une équipe de gestion de produit et de développement. Vous animez des ateliers de co-construction ;
Optimisation des processus : vous contribuerez à optimiser les processus de l'équipe Scrum en favorisant l'autonomie et la collaboration. Votre rôle sera clé pour améliorer la productivité et la qualité des livrables.

Vous avez :

au moins cinq ans d'expérience en tant que Business Analyst ou Product Owner d'un produit numérique dans un environnement B2B ;
des connaissances de base de la méthode Scrum ou d'autres méthodes agiles ;
une bonne compréhension technique et informatique de systèmes complexes ;
idéalement déjà travaillé dans le milieu judiciaire.

Vous êtes :

apte à répondre aux besoins de différentes parties prenantes, de les hiérarchiser et de les traduire en exigences concrètes ;
expérimenté·e dans la modération d'ateliers et le design thinking ;
à l'aise dans un environnement de travail collaboratif au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
capable de créer et de travailler de manière structurée ;
prêt·e à travailler sur un projet qui est dans une phase dynamique de réalisation ;
de langue maternelle française ou allemande avec de très bonnes connaissances dans l'autre langue, et vous disposez de bonnes connaissances en anglais.

Ce que nous vous offrons :

une liberté de création, un travail porteur de sens dont vous apprécierez l’utilité au quotidien ;
un modèle de travail flexible (télétravail possible) afin de modeler votre semaine de travail à vos besoins (poste proposé à un taux d'occupation entre 80% et 100%) ;
la possibilité de suivre régulièrement des formations continues ;
une politique salariale équitable et conforme aux conditions du marché, basée sur la réglementation salariale du canton de Berne ;
au moins 25 jours de vacances (nombre de jours déterminé en fonction de l’âge).

En bref :