Description

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche clinique et de la formation.

Déployée sur plusieurs sites, l'Institution de Lavigny est constituée d’un hôpital neurologique fournissant des prestations stationnaires et ambulatoires, de deux départements hébergement pour personnes adultes en situation de handicap, avec une déficience intellectuelle respectivement avec une problématique physique, d’une école spécialisée et d’un secteur ateliers et formation professionnelle.

Le Service universitaire de neuroréhabilitation (SUN; https://www.chuv.ch/fr/sun/sun-home) inter-institutionnel réunit les structures de neuroréhabilitation du CHUV et de l’Institution de Lavigny, et appartient au Département des neurosciences cliniques du CHUV. Le SUN assure des soins de pointe pour les patients neurolésés, avec une expertise particulière dans les domaines de la cognition et du comportement, la spasticité, les maladies neuromusculaires, et la neuro-urologie.

Le SUN couvre l’ensemble du parcours de neuroréhabilitation, avec une Unité de neuroréhabilitation aiguë (2 lits pour les patients post-réveil du coma et une équipe mobile assurant des prises en charge précoces en neuroréhabilitation, à quelques jours de la survenue de la lésion neurologique), deux unités hospitalières de neuroréhabilitation post-aiguë (75 lits entre l’Hôpital de Lavigny et le CHUV), un centre de neuroréhabilitation ambulatoire au CHUV, ainsi que le NeuroRehab Research Center permettant aux patients du SUN d’accéder à la recherche translationnelle et aux technologies et approches de traitement novateurs.

Le SUN assure des liens étroits avec les Services de neurologie, de neurochirurgie, de chirurgie spinale, et le Centre Leenaards de la mémoire dans le DNC, optimisant la prise en charge des patients ayant besoin d’une neuroréhabilitation.

250 personnes œuvrent dans le périmètre du SUN inter-institutionnel. L’équipe médicale du SUN dépend d’un Chef de Service au CHUV et est composée de 5 médecins cadres, spécialistes en neurologie et/ou en médecine physique et réhabilitation, 7 chef.fe.s de clinique et 9 médecins assistant.e.s.

• Vous supervisez des entrées, des visites, des évaluations et des colloques interdisciplinaires des patients hospitalisés en neuroréhabilitation au CHUV ou à l’Hôpital de Lavigny
• Vous participez aux consultations ambulatoires spécialisées de neuroréhabilitation au CHUV, notamment dans les domaines de la neuroréhabilitation cognitive, des maladies neuromusculaires et de la spasticité
• Vous supervisez et coordonnez l'activité des médecins assistant-e-s du Service
• Vous assurez l'interface et collaborez avec l'ensemble des équipes interdisciplinaires contribuant aux soins et au bien-être du patient et de ses proches
• Vous effectuez les tournus des piquets du SUN (nuits et WE)
• Vous participez aux formations du SUN et du DNC
• Vous participez aux projets de recherche, en particulier en neurotechnologies.

• Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecine ou titre jugé et reconnu équivalent par la Mebeko
• Vous avez de l'intérêt pour la neuroréhabilitation académique
• Vous avez le sens de l’organisation et de l’accompagnement d’équipes
• Vous avez une bonne aptitude à vous intégrer rapidement dans de nouvelles équipes, ayant de bonnes capacités relationnelles et de l'entregent
• Vous avez le sens de l'accueil, de l'écoute et faites preuve d'empathie

Pour le poste de chef-fe de clinique :

• Vous êtes titulaire d'un FMH en neurologie ou en médecine physique et réhabilitation (ou d'un titre jugé équivalent par la Mebeko) et vous avez un niveau C1 (DALF) en français exigé

Pour le poste de chef-fe de clinique adjoint-e :

• Vous êtes en principe à un an de votre titre FMH en neurologie ou en médecine physique et réhabilitation (ou titre jugé équivalent par la Mebeko) et vous avez un niveau B2 (DELF) en français exigé

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Renseignements sur la fonction : Prof. A.Sokolov, chef de service, au +41 21 314 13 02

Renseignements sur la procédure : Mme Murielle Verdon, assistante de direction, au +41 21 314 13 02

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.