Description

Ce que vous pouvez faire bouger.

* Vous êtes attentif aux objectifs de coûts et de qualité et vous veillez de manière proactive à ce que tout reste conforme à nos normes. En cas d'écart, vous êtes rapidement sur place pour prendre les mesures appropriées et trouver des solutions.
* Dans votre rôle, vous dirigez environ 150 employé/es et êtes responsable de leur sécurité et de leur santé. Vous vivez activement la culture du feedback, encouragez et motivez vos cadres et déterminez les étapes nécessaires pour assurer leur développement.
* Vous représentez le produit Cleaning dans la région auprès des partenaires internes et externes et vous gérez les relations avec les parties prenantes, y compris les partenaires sociaux régionaux.
* Vous développez des processus et des procédures pour optimiser la production et promouvoir activement l'amélioration continue.
* Vous participez à des projets et à des concepts visant à développer stratégiquement le produit Cleaning et soutenez la planification pour les questions complexes.
* En tant que membre de la direction Assistance clientèle et Cleaning de la région Ouest, vous jouez un rôle clé dans les thèmes de développement spécifiques à la région afin d'accroître la motivation du personnel.

Ce que vous apportez.

* Vous avez une personnalité communicative, vous êtes à l'aise avec des personnes d'origines diverses et vous savez enthousiasmer avec vos idées.
* Vous êtes orienté·e vers le client et la qualité et vous cherchez de nouvelles solutions tout en gardant une vue d'ensemble.
* En tant que chef·fe de production, vous êtes capable de diriger à distance grâce à votre confiance, votre capacité à déléguer et à donner de l'espace.
* Vous avez plusieurs années d'expérience de gestion en management du personnel et/ou dans des projets complexes, idéalement dans un domaine où vous avez beaucoup de contacts avec les clients ou une forte orientation client.
* Vous montrez un intérêt marqué pour la production ferroviaire, les nouvelles technologies et la gestion du changement. L'approche agile et les approches New Work vous passionnent.
* Vous avez terminé votre formation professionnelle (par ex. CFC commercial, ACTP, nettoyage de bâtiments) et un brevet de leadership ou une formation continue de 2 ans dans le domaine du leadership. Des connaissances en gestion d'entreprise et des connaissances du secteur sont un avantage. Votre langue maternelle est le français et vous avez de solides connaissances en allemand.