Description

Fais la différence




* Tu es responsable de la mise en -uvre et de la coordination de projets complexes dans l'environnement SAP HCM.
* La gestion des ordres et des demandes pour les spécialistes externes fait partie de ton cahier des charges.
* Ton vaste domaine d'activités inclut également l'analyse, le conseil et la réalisation de moyens à grands projets.
* Tu soutiens l'exploitation courante en offrant ton assistance, en personnalisant et en développant les solutions existantes; un savoir-faire en matière de développement est un atout, mais n'est pas obligatoire.
* Tu élabore des solutions en tenant compte d'exigences fonctionnelles et non fonctionnelles.
* En tant que plaque tournante technique, tu es la personne de contact numéro un pour les questions liées à Payroll en collaboration avec les unités spécialisées Personnel et Finances.




Ce que tu apportes




* Tu es au bénéfice d'une formation supérieure en économie d'entreprise ou d'une formation technique, idéalement complétée par une expérience dans le domaine des méthodes de travail agiles.
* Tu te distingues par une expérience technique de plusieurs années avec SAP dans le domaine des RH, en particulier avec Payroll ou avec SuccessFactors EC.
* Tu parviens aisément à conseiller les personnes responsables dans les unités d'affaires et de fonction afin de trouver des solutions efficaces et efficientes.
* Tu définis clairement les priorités et tu veilles à une répartition des tâches équilibrée au sein de l'équipe.
* Ta façon de travailler repose sur des valeurs telles que l'engagement, l'orientation solutions et la responsabilité individuelle.
* Tu communiques avec aisance en français, à l'oral comme à l'écrit, et tu as de bonnes connaissances en anglais et en allemand.


Avec toi, la flexibilité s'applique au quotidien. Nous encourageons un travail d'équipe moderne et attachons de l'importance à une vie professionnelle équilibrée. Ce poste peut également être occupé par deux personnes en job sharing. Tu peux postuler directement avec une autre personne ou alors nous t'aiderons à trouver le binôme qui convient.




Ce que nous te proposons




* 6 semaines de vacances
* Congé parental
* Abonnement demi-tarif ou participation à l'AG
* Bons pour le personnel




Gerardina Bello
Lead People & Transformation




L'unité de fonction IT/Technologie façonne l'ensemble de la Poste en tant que moteur de la numérisation et est un acteur important du succès: au-delà des tâches principales de l'informatique, nous facilitons la transformation numérique au sein de l'entreprise. Nous utilisons les toutes dernières technologies et faisons avancer les innovations en tant qu'"embedded IT" agile/bimodale. De plus, nous élaborons de nouveaux modèles commerciaux sûrs et offrons à la Poste une infrastructure ICT moderne et performante. À relever que la Poste assume ses responsabilités en matière de durabilité: notre siège principal à Berne s'est vu décerner deux certificats de durabilité et tous les centres logistiques nouvellement construits satisfont au moins aux "règles d'or" en matière de durabilité.

## 60-100% (ou en job sharing), Berne et télétravail ##