Description
Genève *|* Temps plein 100% *|* Durée indéterminée *|* 01.03.2025 *|*
# HR Director 100% (m/w/d) #
## **LES PETITS BONHEURS** \- c-est la promesse sur laquelle nous basons notre service. Avec les valeurs esprit d-équipe, agilité et client qui caractérisent notre travail, nous faisons de Manor le grand magasin omnicanal nº 1 pour la vie quotidienne. Tu te sens à l-aise dans un environnement dynamique et souhaites participer avec tes points forts? Dans ce cas, tu es au bon endroit. ##
## Pour renforcer notre équipe dans le domaine du **RH**, nous recherchons à partir de **01.03.2025**, sur le site de **Genève**, une personne motivée et engagée comme **HR Director 100% (m/w/d)** ##
**Tes responsabilités**
* Tu définis et mets en -uvre des stratégies RH alignées avec la vision et les objectifs de l-entreprise.
* Tu pilotes la fonction RH avec une approche innovante et pragmatique.
* Tu surveilles et analyses les indicateurs de performance RH pour améliorer l-efficacité.
* Tu assures la conformité aux réglementations et l-efficacité des processus administratifs RH.
* Tu mets en place des mesures de santé et de sécurité au travail.
* Tu diriges des projets d-amélioration continue et de digitalisation des processus RH.
* Tu organises et accompagnes les transformations RH et les projets de gestion du changement.
* Tu soutiens le recrutement, la formation et la rétention des talents.
* Tu collabores avec le Talent Management pour renforcer la culture d-entreprise et attirer les meilleurs talents.
* Tu coaches et accompagnes les collaborateurs pour favoriser leur engagement et leur développement.
**Ton profil**
* Tu es titulaire d-un diplôme universitaire en Management, Psychologie ou dans un domaine lié aux Ressources Humaines.
* Tu possèdes un Diplôme Fédéral Suisse en Ressources Humaines.
* Tu as au moins 5 - 7 ans d-expérience dans des postes RH de direction (d'avantage dans le secteur du Retail).
* Tu fais preuve de solides compétences en leadership, en coaching et en développement d-équipe.
* Tu maîtrises la communication et les relations interpersonnelles, avec une capacité avérée à influencer et convaincre.
* Tu disposes d-un réseau professionnel RH bien établi à Genève.
* Tu as une excellente connaissance des administrations publiques (OCIRT, chômage, etc.).
* Tu maîtrises le français comme langue maternelle et l'anglais sur un très bon niveau.
* Tu es ouvert(e) aux nouvelles technologies et aux projets d-innovation numérique.
**Notre offre**
* Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés
* Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions
* Entre 5 à 7 semaines de vacances par an
* 3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible
* Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service
* Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne
**Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs\*trices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité.**
**Interessé(e) ?**
Dans ce cas, nous attendons avec impatience ta candidature motivée en ligne. Il suffit de cliquer sur le bouton «Postuler» et c-est parti!
Malheureusement, nous ne pouvons pas traiter les candidatures papier. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l-aide de chasseurs de têtes.
**Votre contact**
Alina Riccius
Head of Recruiting