Description

La RTS met au concours le poste de Responsable de la transformation/PMO pour les départements Finances et Relations Humaines.

#### Votre mission consistera à jouer un rôle stratégique au sein des départements Finances et Relations Humaines, en lien direct avec le/la responsable de ces départements, tout en étant intégré.e au bureau de direction des deux entités. Ce rôle consiste à accompagner les transformations et les changements (outils, processus, organisation et culture) tout en assurant la gestion et le pilotage efficace des projets stratégiques des départements (PMO). L'objectif final est d'améliorer l'efficacité organisationnelle et la performance globale. ####

* Piloter et accompagner la transformation des systèmes, des processus et de l'organisation des départements des Finances et des Relations Humaines afin de garantir l'atteinte des objectifs stratégiques des deux départements et de l'entreprise ;
* Structurer, harmoniser et superviser la gestion des projets afin d'assurer une efficacité optimale et un alignement cohérent avec les objectifs stratégiques des deux départements et de l'entreprise ;
* Gérer le portefeuille de projets, standardiser les pratiques, fournir un support opérationnel aux responsables de projets, assurer le suivi des performances et élaborer des reportings ;
* Garantir l'alignement stratégique, co-piloter le changement organisationnel et promouvoir la communication ainsi que l'engagement des parties prenantes;
* Cartographier les initiatives de transformation, assurer leur suivi et monitorer leur avancement en fonction des priorités de la North Star, en établissant une feuille de route accompagnée des KPI appropriés ;
* Soutenir les chef.fes de service pour avancer sur la mise en -uvre des projets de transformation, et notamment des automatisations et digitalisations en vue de dégager des efficiences;
* Porter la transformation digitale des départements en collaboration avec le/la responsable de la transformation au niveau de l'entreprise et les responsables de transformation des autres départements, tout en favorisant l'émulation, la veille partagée et l'échange de bonnes pratiques.

#### Votre profil ####

**Compétences techniques :**

* Capacités d'analyse et de synthèse
* Capacité à fédérer autour des projets et proactivité
* Capacité d'adaptation et flexibilité
* Maîtrise des méthodologies et outils de gestion de projet, expérience PMO
* Compétences en facilitation et animation
* Expérience en amélioration continue des processus et en gestion par résultats-clé (OKR)
* Maîtrise des outils bureautiques


**Aptitudes :**

* Sens des responsabilités
* Ecoute et communication, proactivité et entregent
* Maîtrise de soi et gestion du stress
* Aisance dans les contacts humains, diplomatie et discrétion
* Esprit d'entraide et de collaboration
* Organisation et gestion de son temps


**Votre profil :**

* Expérience de 5 ans minimum dans l'accompagnement de gestion de projet et/ou de transformation au sein d'un département ;
* Certification reconnue en gestion de projets et du changement ;
* Capacité à comprendre les besoins et à prendre en compte l'expérience des parties prenantes ;
* Expertise en analyse des processus et des méthodes qualité ;
* Appétence pour les métiers et enjeux RH et Finances;
* Maîtrise d'une 2ème langue nationale (de préférence l'allemand) un atout et l'anglais.
* Idéalement, expérience en projets de transformation de fonctions support (mise en place CoC, digitalisation et automatisation etc).

#### Ce que nous vous offrons ####

* Les prestations sociales d'une grande entreprise
* Un cadre de travail motivant dans un environnement captivant
* L'occasion d'évoluer dans les coulisses du monde fascinant de l'audiovisuel


**Une personne est pressentie pour ce poste**

**Taux d'activité** : 80-100%
**Lieu de travail** : Genève
**Type de contrat :** CDI
**Délai de dépôt de candidature** : 4 février 2025
**Entrée en fonction :** 1er mars 2025

Nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes) exclusivement par le biais du portail emploi RTS.

## CONTACT ##

**A propos du poste**
Département des Relations Humaines

**A propos du processus de recrutement**
Délai de réponse : Les candidat.es présélectionné-es seront contacté-es dans un délai de 10 jours ouvrables après la clôture de l'annonce.
Feedbacks sur les candidatures : Chaque candidat-e recevra toujours une réponse à sa candidature.

### Lieu ###

* RTS Genève

Quai Ernest-Ansermet 20

CH-1205 Genève