Description

A l’Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève

Fondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d’un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l’aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l’asile que nous suivons dans leur parcours d’intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l’isolement des seniors.

Nous sommes plus de 1’ 500 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 35’ 000 personnes.

En rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance.

Dans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes: nous visons la diversité et l’inclusion, nous valorisons l’intelligence collective, incitons aux échanges et à l’innovation et favorisons la prise d’initiative et l’expérimentation.

Votre mission

La Direction Immobilière pilote la stratégie d’hébergement des bénéficiaires et de déploiement des locaux administratifs de l’institution et optimise la gestion de son parc de rendement. Elle assure également sur mandat la gestion du patrimoine immobilier quatre fondations privées.

Sous la responsabilité de la cheffe du service Gérance immobilière, vous participez activement à la mise en œuvre de la stratégie de l’institution en la déclinant en objectifs opérationnels pour votre périmètre d’action et suscitez l’adhésion de vos collaborateurs. Vous assumez la responsabilité de la gestion technique complète des immeubles propriété de l’Hospice général et des Fondation mandantes selon une vision de durabilité ains que le parc de logements individuels propriété de tiers.

Vos activités principales

• Développer, encadrer et assurer la conduite opérationnelle d’une équipe d’environ 10 personnes constituée de techniciens et d’intendants sociaux, en promouvant une ambiance de travail positive, motivante, collaborative et constructive ;
• Coconstruire la planification décennale des travaux d’entretien et de rénovation des immeubles, en intégrant les impératifs de la transition énergétique, et coordonner sa mise en œuvre en collaboration avec le service des projets immobiliers ;
• Consolider la vision globale et assurer le suivi du bon état et de la conformité technique des éléments des bâtiments et de leurs installations ;
• Proposer et mettre en application des directives et mesures d’optimisation de la gestion technique courante des bâtiments ;
• Superviser l’activité des régies mandatées pour la gestion des immeubles de rendement et piloter la gestion directe de biens particuliers ;
• Mener une gestion technique efficiente pour le parc de logements individuels propriété de tiers destiné aux bénéficiaires ;
• Elaborer les budgets, les gérer et participer à la planification et au suivi financier des investissements avec le support du contrôle de gestion de la fonction ;
• Garantir le respect des procédures pour les engagements et participer à la conduite des procédures AIMP liés aux travaux d’entretien et de rénovation de l’unité ;
• Représenter l’Hospice général en tant que maître d’ouvrage dans les relations courantes avec les mandataires externes, les autorités et les tiers ;
• Collaborer étroitement avec les autres unités du service gérance immobilière et plus généralement de la fonction ainsi qu’au sein de l’institution.

Votre profil

• Titulaire d’un diplôme d’architecteou d’un titre jugé équivalent, vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum dans la gestion technique d’un parc immobilier d’envergure et complexe et d’une expérience en management d’équipe ;

• Vous avez une bonne connaissance du cadre légal en matière de travauxet de droit du bail ;

• Orienté.e solutions, autonome et absolument intègre, vous êtes doté.e d’un bon sens des responsabilités et portez un intérêt marqué au domaine social ;

• Vous êtes reconnu.e pour votre leadership, vos qualités relationnelles, votre sens de la communication et de la négociation ;

• Force de proposition, vous donnez des orientations claires pour accompagner vos collaborateurs dans leur mission et atteindre les objectifs fixés et êtes à même de prendre seul des décisions sur le plan opérationnel dans l’intérêt de l’Hg ;

• Des connaissances spécifiques en matière énergétique et une maîtrise des procédures relatives aux marchés publics représentent des atouts.

Nous vous proposons

• Une culture d’entreprise ouverte et respectueuse;
• Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive;
• Des opportunités d’évolution de carrière et de mobilité interne;
• De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle -vie privée ;
• De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l’institution.

Taux d'activité : 100%

Type de contrat :CDI

Classe de fonction : 19

Date de début de la prise de fonction :Dès que possible

Délai de postulation : 08.01.2025

Notre processus de recrutement

Il se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante: analyse de candidature, entretien téléphonique et le cas échéant, test métier et/ou évaluation. Cette dernière est organisée dans nos locaux sur une demi-journée avec des managers de l’institution et en présence d’une personne des ressources humaines. Les candidats sont soumis à des exercices tant individuels que collectifs.

Ce poste vous intéresse?

Le service de recrutement de l’Hospice général se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, diplôme de plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail). Pour des raisons d’optimisation du suivi des candidatures, nous vous invitons à postuler uniquement en ligne, en réponse à une offre d’emploi spécifique.