Description

Entreprise :

Notre client est une société dans le domaine de la construction.

Description du poste :

* Gestion de la paie : Supervision complète du processus de paie mensuelle pour 1000 employés, en veillant à l'exactitude et à la conformité avec les réglementations locales.
* Conformité légale : Assurer la conformité avec le droit suisse, incluant les obligations fiscales, les assurances sociales, et les conventions collectives applicables.
* Administration des avantages sociaux : Gestion des contributions aux assurances sociales, des indemnités et des autres avantages, en respectant les législations en vigueur.
* Support et conseil : Fournir des conseils aux employés sur les questions de paie et d'avantages, et résoudre les problématiques liées à la paie.
* Gestion des relations avec les parties prenantes : Collaborer avec les départements RH, financiers, et juridiques pour garantir une coordination efficace des processus de paie.
* Rapport et analyse : Établir des rapports de paie mensuels, analyser les données et proposer des améliorations pour optimiser les processus.

Description du profil :

* Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement dans une entreprise avec un volume important de paies en Suisse.
* Compétences techniques : Excellente maîtrise des outils de paie et des logiciels de gestion RH. Connaissance approfondie du droit du travail suisse et des réglementations fiscales.
* Qualités personnelles : Précision, rigueur, confidentialité, et excellentes compétences en communication.
* Langues : Maîtrise du français obligatoire
* Logiciels : Maîtrise de SAP