Description

Cremo, dont le siège est à Villars-sur-Glâne/FR, est une société leader dans l'économie laitière suisse. Nous produisons et commercialisons des produits laitiers de haute qualité, de manière constante et durable, en Suisse et dans le monde.

Afin d'accompagner la transformation de notre société et compléter notre équipe aux Ressources Humaines à Villars-sur-Glâne, nous recherchons un-e

• Gestion complètes des salaires (préparation et traitement de l'ensemble des données variables) avec votre binôme
• Participer à la réalisation de diverses tâches liées au payroll : annonces aux assurances sociales, impôts à la source, demande de permis, mutations, etc
• Etablir les décomptes mensuels et de fin d'année (AVS, LAA, IJM, IS) et des attestations de salaires
• Participer à la gestion des absences et à la maintenance du système de saisie des temps de travail
• Traiter les mutations (entrées, modifications, sorties et libérations) concernant le 2ème pilier ainsi que les acomptes AVS et LPP
• Mise en place divers reportings et statistiques RH, sur Excel et en assurer la mise à jour régulière
• Être le sparring partner pour les HR Business Partner et les cadres ainsi que la personne de contact pour les collaborateur-rice-s, les autorités et les assurances dans les questions de payroll et de droit des assurances sociales
• Participer à divers projets RH et contribuer activement à la définition de nouveaux processus afin d'adapter continuellement les pratiques et maintenir un service de qualité

• CFC d'employé-e de commerce complété au minimum avec un certificat d'assistant-e RH
• Expérience de 3 à 5 ans dans la gestion des salaires indispensable
• Excellentes connaissances des bases légales liées aux RH (droit du travail, assurances sociales, etc.)
• Excellentes connaissances d'Excel, connaissances de Sage un plus et appétence pour les nouvelles technologies
• Sens de l'organisation, rigueur et précision dans le travail, esprit d'équipe
• De langue maternelle française, la maîtrise de l'allemand sera considérée comme un atout

• Un environnement évolutif et une autonomie dans votre travail
• Possibilité de formation et de développement interne
• Divers rabais chez plus de 150 partenaires via la plateforme Swibeco
• Des prestations sociales avantageuses (assurances complémentaires maladie et accident, complément aux allocations familiales)

Vous êtes dynamique et motivé-e à vous lancer dans votre future carrière au sein de Cremo ? Rejoignez notre équipe !