Description

**Berne \| 60-60%**

****Ce à quoi vous pouvez contribuer****




* Sous la direction technique du responsable des classifications au sein du département, traiter de manière autonome les demandes d'évaluation relatives de fonctions jusqu'à la classe de salaire 17 et acquérir petit à petit une connaissance complète de l'organe de classification
* En qualité de formateur/trice pour le Secrétariat général du DEFR, encadrer les apprentis, organiser leur formation et conseiller les formateurs pratiques
* Coordonner de manière autonome la formation des apprentis au sein du département, en étroite collaboration avec les personnes responsables de la formation des apprentis dans les différents offices, et garantir la qualité de la formation
* Développer la formation professionnelle au sein du département dans une perspective à long terme au moyen d'impulsions innovantes et de mesures ciblées; avec une aide externe, constituer un Réseau de formation des apprentis et une communauté en ligne des apprentis
* Épauler le contrôle des coûts du personnel à l'échelon du département en procédant à des évaluations spécifiques et à des interprétations analytiques et en fournissant la documentation correspondante




****Ce qui vous rend unique****




* Formation commerciale de base et formation RH avec formation continue dans le domaine de la formation professionnelle (spécialiste en formation professionnelle avec examen professionnel, formateur ou formatrice avec diplôme fédéral ou équivalent)
* Vaste expérience de la formation pratique d'apprentis, expérience de la conduite et du coaching d'apprentis ou du rôle de formateur, idéalement dans l'administration publique
* Esprit d'analyse et aptitude à évaluer des fonctions dans un environnement hétérogène;capacité à étayer vos évaluations et à trouver des solutions propres à rallier une majorité
* Empathie, sens de la communication, esprit d'équipe, envie d'exercer une activité variée dans une équipe panachée, en contact avec des jeunes
* Bonnes connaissances actives de deux langues officielles et connaissances passives de la troisième;les candidatures francophones sont particulièrement bienvenues afin de compléter l'équipe




****En quelques mots****

Nous définissons et coordonnons, aujourd'hui et pour l'avenir, le domaine des Ressources humaines au Département fédéral de l'économie, de la formation et de la recherche (DEFR). Au bénéfice d'une solide expérience dans le domaine des ressources humaines et en tant que formateur/trice, vous aimez travailler avec des jeunes et coacher des formateurs pratiques. Les défis liés à l'évolution démographique, à la dématérialisation et à l'orientation client vous motivent dans la recherche de nouvelles solutions porteuses. Vous avez le sens du détail, et savez prendre de la hauteur et vous montrer pragmatique dans votre quotidien professionnel. Si vous appréciez les environnements dynamiques et le travail dans une équipe panachée, n'hésitez pas à postuler.

****Ce que nous offrons****




* **Travailler pour la Suisse** Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
* **La diversité au quotidien** Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
* **Santé au travail** Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.

[Tous les avantages](https://www.stelle.admin.ch/stelle/fr/home/bundesverwaltung/ihre-vorteile-auf-einen-blick.html)




Le Secrétariat général du DEFR (SG-DEFR) est l'état-major et l'organe de coordination du département. Chargé de la direction politique du personnel de l'ensemble du département, le service des Ressources humaines coordonne la mise en œuvre avec l'aide des unités administratives ; il est aussi responsable de la gestion opérationnelle du personnel du SG-DEFR. Il conseille les unités administratives et leur apporte une assistance technique dans les domaines relevant de sa responsabilité ; il coordonne la mise en œuvre avec les unités centrales spécialisées basées au Département fédéral des finances (DFF).

****Informations complémentaires****

Entrée en fonction : au 1er septembre 2025 ou à une date à convenir

Veuillez postuler via notre système de gestion des candidatures. Pour ce faire, veuillez cliquer sur \.

****Questions sur le poste****

**Silke Johner**
Cheffe des Ressources humaines du DEFR
058 462 52 06