Description

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, d'obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l'enfant et de l'adolescent. Plus de 1'500 professionnel-le-s travaillent au sein de ce département. Nous prenons en charge les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologiques, obstétrical et psychosocial, ainsi que les enfants de leur naissance à leur adolescence.

L’Hôpital de l’Enfance est un service médico-chirurgical du Département femme-mère-enfant comprenant des urgences, une unité d’hospitalisation, un bloc opératoire, un hôpital de jour et une salle de réveil, une policlinique générale et des consultations spécialisées.

Le service des urgences pédiatriques est ouvert 24h/24.

• Vous faites partie d’une équipe interdisciplinaire comprenant infirmiers-ères, infirmiers-ères spécialisés-es, ASSC, médecins et secrétaires
• Vous réalisez et développez une pratique clinique experte auprès du patient et de ses proches
• Vous dispensez de l’éducation au patient et à sa famille.

• Vous êtes titulaire d’un Bachelor en Soins Infirmiers (ou titre jugé équivalent ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge, impératif)
• Vous avez une formation en soins d’urgences (EPDSU) ou titre jugé équivalent, un atout
• Vous avez une expérience en pédiatrie, un atout
• Vous faites preuve d'engagement, de rigueur professionnelle et de sens des responsabilités
• Vous disposez d'une capacité de synthèse et d’analyse et avez un grand sens de l’organisation et de la gestion des priorités
• Vous êtes à l'aise dans les relations interpersonnelles et êtes considéré-e comme étant une personne assertive
• Vous aimez travailler en équipe
• Vous êtes prêts-tes à effectuer des horaires irréguliers (horaires de 12h00 la semaine et le WE ainsi que la nuit).
• Vous aimez les défis, le nouvel Hôpital des Enfants s’offre à vous !

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact pour informations sur la fonction : Mme Hélène Tellier - ICS de l’Hôpital de l’Enfance - 079 556 56 85 

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.