• Prendre en charge l’usinage de pièces mécaniques en tournage/fraisage sur des machines conventionnelles et des machines CNC (étude de plans envoyés par les clients, programmation sur GibbsCam, réglage des machines CNC, maintenance…)
• Etablir des offres de prix et gérer la relation avec les clients
• Accompagner des collaborateurs en emploi adapté et des stagiaires dans l’exécution des activités de production de l’atelier et en garantir la qualité de réalisation.
• Rendre accessible les activités et adapter les postes de travail aux besoins des collaborateurs en emploi adapté et des stagiaires.
• Participer à la réalisation des activités socio-professionnelles (développement de compétences, etc.) et à leur évaluation, au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
• Participer aux améliorations organisationnelles de l’atelier.
• Accomplir les tâches administratives inhérentes au poste

• Un CFC de polymécanicien/mécanicien de production, et une expérience professionnelle de 10 ans au minimum dans le domaine.
• Une expérience professionnelle confirmée dans le domaine du polissage serait un plus.
• De l’aisance dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap et/ou en difficulté d’insertion, avec idéalement une expérience préalable dans ce domaine.
• Un sens relationnel développé, un goût prononcé pour le travail en équipe, et de l’aisance dans la communication
• Le sens de l’organisation, de la rigueur, le sens des responsabilités et une ouverture d’esprit.
• Une bonne capacité rédactionnelle.
• La maîtrise des outils informatiques de bureautique courants.

Les EPI offrent:

• Une fonction variée comportant des responsabilités au sein d’un Etablissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs.
• Un cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d’initiative et le perfectionnement professionnel.
• Un processus de formation continue diversifié
• Les conditions de travail de la fonction publique.

Délai de postulation :24 avril 2025

Entrée en fonction: dès que possible

Durée du contrat de durée maximal :jusqu'au 31 juillet 2027

Classe de fonction : 10

Les pièces usuelles de candidature seront demandées: CV, lettre de motivation, diplômeset l'ensemble des certificats de travail. Seuls les dossiers comportant tous les éléments demandés seront pris en considération.

Candidat OCE / Externe:

Un extrait de casier judiciaire vierge, ainsi qu’un extrait spécial du casier judiciaire seront systématiquement exigés en cas de recrutement.

En vertu de la directive transversale « Procédure de recrutement au sein des institutions de droit public et des entités subventionnées - collaboration avec l’Office cantonal de l’emploi », la priorité sera donnée aux candidat-e-s domicilié-e-s sur le canton de Genève.

En cas d'engagement, votre affectation et lieu de travail sontsusceptibles d'être modifiésen cours de contrat pour des besoins d'organisation.

Vous pouvez consulter notre site www.epi.ge.ch