18 Déc

Infirmier(ère)s référent(e)s de situation

Vous recherchez une activité qui privilégie un bon équilibre vie privée – vie professionnelle ? Alors n’attendez plus et rejoignez-nous !

Nous recherchons pour les CMS de Moudon et de Payerne, des

Infirmier-ère-s référent-e-s de situation

à 70%-100%

Mission :

Garantir le suivi de l’évolution de la situation du client présentant une problématique de santé médico-sociale à domicile et gérer son projet de prise en charge en organisant les interventions sur une base interdisciplinaire et en partenariat avec le client, son entourage et son médecin.

Profil :

Etre au bénéfice d’un diplôme HES d’infirmier(ère) ou équivalent et avoir une expérience professionnelle récente en milieu hospitalier.
Avoir une pratique réflexive avec des compétences d’analyse et de synthèse.
Avoir une bonne maîtrise de l’organisation et de la gestion du temps.
Etre à l’aise dans les situations de communication et de négociation avec les différents partenaires.
Maîtriser les outils informatiques.
Etre titulaire d’un permis de conduire et posséder un véhicule (possibilité d’utiliser un véhicule professionnel).

Nous offrons :

Un environnement de travail agréable, attrayant, dynamique et varié au sein d’une équipe interdisciplinaire qui privilégie les contacts humains.
Des jours de travail fixes assurant un bon équilibre vie privée - vie professionnelle.
L'équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay).
Un programme d’intégration adapté et personnalisé complété par de nombreuses formations continues.
Un programme santé, sécurité et bien-être au travail incluant des offres et évènements sportifs.
Des primes de cooptation et des primes d’ancienneté.
Un véhicule professionnel à disposition ou le remboursement des km professionnels à un tarif intéressant (voiture, moto, vélo électrique ou vélo).
Un encouragement à la mobilité douce, des vélos électriques à disposition.
5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) 10 jours fériés compensés sur l’année.
Un congé maternité de 4 mois un congé d’allaitement supplémentaire d’un mois.
Un congé paternité de 15 jours.
Une caisse de retraite attractive.
Des prestations sociales et salariales selon les conditions de la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois.

Renseignements :